人材派遣

STAFFING

人材派遣・紹介・教育

人材派遣［求職者向け］

人材派遣とは

派遣労働者・派遣先企業・派遣元事業主(ＢＳリサーチ)の３者の関係で成り立っています。派遣社員として働いて頂くには、初めにＢＳリサーチに登録して頂き、派遣 先企業に派遣されます。図のとおり派遣労働者は、実際の仕事の指示は派遣先企業から受け、給与は雇用契約を結んで頂く派遣元事業主であるＢＳリサーチから支払われます。雇用関係が成立するのは実際に派遣先での仕事が始まった時になり、派遣期間が終了すると同時に雇用契約も終了となります。
３者がそれぞれの役割を果たすことにより、より円滑な人材派遣システムが機能していきます。

人材派遣を利用するメリット【求職者側】・自分のライフスタイルに合った方法を選択できます。登録型、臨時、日雇など、ご希望に合わせてお選びいただけます。
・年齢により希望に沿った会社がなかなか見つからない、話す事が苦手で、希望職種、年収、勤務地など細部の交渉が自分では出来ない、情報誌などを見ても自分の希望に合った会社を見つけられないなどといった方に、経験や希望などを十分に理解したコーディネーターからアドバイスを受けることができ、ご希望に合った仕事が見つかるはずです。

人材派遣［企業様向け］

人と企業の出会いをお手伝いします

経営の資源である“人と金”この人財《人材》こそ、その店の売上げを大きく左右します。店舗の経営において能力の高い優秀な人財の獲得、確保は特に重要ではないでしょうか。 私たちがご提供する人材派遣サービスは、そんな観点から日々の業務に追われ、その会社、職種において、本来の能力を発揮されていない人材を見つけ出し、また未経験でもポテンシャルの高い人材を発掘し、更に採用計画、組織面、人財育成を経て企業様へ派遣し、皆様のお役に立てればと思っております。先ずは、お電話にてご連絡をください。担当者が御社までお伺いして募集要項を詳しくお聞き致します。御社が求める人材像とマッチングした登録者を人選し、ご連絡させていただきます。双方の契約内容が合致したところで派遣とさせていただきます。

BSリサーチでは、飲食業に付帯するあらゆる業務に対し、ご相談をお受けしております。

人材派遣を利用するメリット【企業側】会社全体の経費の削減、安定した人材の確保にあり、また登録により短期、中期、長期などお店の稼働に合わせ、派遣のシステムを選抜して頂けます。
月間、しいては年間のプライムコストの低減をご提案させて頂きます。

■宣伝広告費
例えば・・・こんな経験をお持ちではないでしょうか？
⚪︎高い広告掲載料を払って一人も採用できなかった。
・掲載料１０万円の広告に３回求人情報を掲載して３０万円支払った。
１回目・・・誰からも電話がかかって来ない・・・
２回目・・・即戦力になりそうにない・・・
３回目・・・自分の会社とはちょっと合わない気がする・・・

［結果］
応募してきた人達は合計１０名、全員と面接したけれども内定者なし。
▶︎しかしＢＳリサーチでは担当者が御社様のマッチした人材を、人事担当者様の代行として、弊社登録のメンバーより人選して派遣をさせて頂きます。アウトソーシングとして面接、採用業務の省力化を図る事が可能です。

■福利厚生費
例えば・・・福利厚生費の低減の一環として弊社では、飲食に係わる調理場等の業務委託を請け負っております。
衛生管理、原価管理など、当社の教育訓練を経て、その道のスペシャリストで運営させて頂きます。また、専門調理師、技能士など資格取得者に数多く登録いただいております。