紹介予定派遣とは
求職者の多くは、実際に働いてみないと社風や仕事量が分からず、続けられるかどうかとても不安を感じています。その一方 採用する企業側も実際に働いてもらわないと、どのぐらいのスキルがあるか分からないなどという声が多いなか、双方の不安に応えたのが紹介予定派遣制度です。
紹介予定派遣(TTP：Tenp To Perm)は正社員または契約社員としての入社を前提として、ある一定期間（最長６ヶ月）派遣労働者として働き、就業後企業と派遣社員のお互いの希望が一致した場合、正社員または契約社員として正式雇用される制度です。仕事内容や社風を入社前に体験することで、入社の意思を見極めることができます。
「Temp To Perm」〈Temporary To Permanent（臨時雇用から終身雇用へ）〉と呼ばれていてもともとはアメリカや欧米諸国で始まった雇用スタイルですが、現在はこの制度が日本でも広がり注目されるようになりました。
紹介予定派遣のメリット
［求職者側］・実際に仕事をした上で、職場の雰囲気を把握し判断することができる。
・面接や書類だけでは分からない自分を実務でアピールできる。
・給与など直接交渉しにくい条件もコーディネーターに任せられる。
・面接や書類だけでは分からない自分を実務でアピールできる。
・給与など直接交渉しにくい条件もコーディネーターに任せられる。
［企業側］・採用に関する業務を当社に代行させることができ、時間、労力、コストの削減ができる。
・採用したい人材かどうかを見極めた上で正社員または契約社員として雇用することができる。
・採用したい人材かどうかを見極めた上で正社員または契約社員として雇用することができる。
